YouGov encuestó para Comet a más de 1.000 trabajadores belgas: casi uno de cada dos quiere volver a la oficina para reencontrarse con sus colegas.
El estudio de YouGov ilumina la relación de los trabajadores con sus colegas y su lugar de trabajo
El instituto de estudios YouGov ha encuestado a más de 1.000 trabajadores belgas por encargo de Comet, experto en trabajo híbrido, sobre su relación con su lugar de trabajo y con sus colegas. Las cifras revelan en particular que las mujeres y los jóvenes profesionales necesitan más los encuentros presenciales. Otro dato destacable: casi uno de cada dos belgas quiere ver a sus colegas más a menudo.
Según este estudio de YouGov, cerca del 50 % de los trabajadores belgas quiere ver más a menudo a sus colegas. Además, el 37 % considera que el teletrabajo puede tener un impacto negativo en su desarrollo personal y profesional. El trabajo a distancia no es, por tanto, una solución para todos. Entre los inconvenientes señalados figuran la falta de relaciones humanas (29 %), la escasa circulación de información entre colegas (29 %), la sensación de aislamiento (22 %) y el aumento de la carga de trabajo (20 %).
Por esa razón, casi la mitad de los belgas quiere volver con más regularidad a la oficina para reunirse con sus colegas (47 %), así como para mantener (36 %) y crear nuevas relaciones (35 %).
El entorno de trabajo, elemento clave del bienestar de los empleados
En un momento en que el inmobiliario de oficinas atraviesa una crisis mundial sin precedentes, la encuesta realizada por YouGov para Comet también pone de relieve la importancia que tiene el entorno de trabajo para los trabajadores belgas. Para responder a estas nuevas necesidades han surgido en los últimos años numerosos servicios destinados a enriquecer la oferta de oficinas y a ofrecer una experiencia de mayor calidad a los empleados. Comet, por ejemplo, propone varias soluciones que permiten a las empresas reinvertir en el tiempo colectivo y presencial, aunque sea puntual: salas de reunión y de eventos dotadas de numerosos servicios (restauración, asistencia técnica, bienestar, etc.).
Victor Carreau, CEO y cofundador de Comet: «Mientras el sector inmobiliario de oficinas atraviesa una crisis sin precedentes, es importante que los grandes actores y las empresas revisen su planteamiento y ofrezcan espacios más adaptados a las necesidades de los empleados y a su modo de trabajo híbrido. Más que nunca, estos acuden a la oficina para ver a sus colegas, crear y mantener vínculos, obtener información o generar nuevas ideas, cosas que no pueden hacer a distancia. Los espacios de encuentro profesional (oficinas, eventos, formaciones y otros) deben, por tanto, permitir ante todo reunir a las personas y hacer circular las ideas».
Del inmobiliario a la hospitalidad, Comet renueva su imagen para abrazar esta nueva realidad
Comet se lanzó a los espacios de reunión y a los eventos en 2016. Primero como actor inmobiliario, la empresa ve en los resultados de este estudio la ocasión de reorientar su identidad hacia su oficio de hospitalidad: la acogida y el acompañamiento de sus clientes. Atenta a las carencias y frustraciones nacidas del teletrabajo, prepara la siguiente etapa de su desarrollo y anuncia la evolución de su marca.
Victor Carreau celebra esta evolución: «Aunque seguimos siendo un actor del inmobiliario, resulta llamativo que nuestros clientes vengan y vuelvan sobre todo por nuestro acompañamiento humano y cercano. Ya era hora de que esa proximidad se reflejara en nuestra identidad visual, porque ejercemos ante todo un oficio de servicio, de persona a persona. A través de nuestros espacios buscamos reunir a los profesionales en un mundo que tiende a separarlos, y hacerles dialogar. Por eso nuestra nueva marca pone por delante el prefijo “co”: viene de términos como “colaboración”, “colectivo” o “cohesión”».
