En círculo, en U, estilo cabaré o teatro: la disposición de una sala influye mucho más de lo que se cree en el desarrollo de una reunión. Esto es lo que revelan las investigaciones al respecto y cómo Comet aplica estos principios en sus espacios.
¿Y si el verdadero problema nunca fuera la habitación, sino su distribución?
Seguro que ya lo ha vivido: una reunión que se alarga, la atención que decae, un grupo que parece estar en otra parte aunque el tema sea apasionante. ¿Y si, antes de culpar al orden del día o al cansancio general, hubiera que fijarse en... las sillas? La disposición de una sala influye incluso antes de que nadie haya tomado la palabra. Y, a menudo, ella es la verdadera culpable.
1) No existe una configuración perfecta, sino una configuración adecuada
Este es el punto de partida de todo y, sin embargo, lo olvidamos constantemente: ninguna disposición es mejor que otra en términos absolutos. La disposición tipo teatro es perfecta para una sesión plenaria, pero desastrosa para un taller de producción. El círculo es ideal para comenzar una jornada, pero poco adecuado para tomar una decisión. Por tanto, la verdadera pregunta nunca es «qué sala reservar», sino «qué deben hacer los participantes durante las próximas dos horas». Escuchar, producir, decidir, debatir, conocerse: cada tarea requiere su propia geometría.
2) La sala cambia el comportamiento de quien dirige antes que el de quien escucha
Este es el resultado más sorprendente de todos: una sala con filas de asientos frente a una tarima convierte al facilitador en presentador, incluso cuando tenía previsto algo completamente distinto. Un estudio realizado con dos grupos del mismo curso, con el mismo profesor y el mismo contenido, pero en dos aulas diferentes, lo demostró de forma concluyente: los estudiantes ubicados en el aula menos académica terminaron al mismo nivel que los demás, pese a partir con una clara desventaja. Lo único que había cambiado era el aula. En otras palabras, antes de trabajar en el discurso o en la dinámica, conviene fijarse primero en el lugar donde se va a impartir.
3) El cabaré, el gran olvidado que sustituye con ventaja a la U
La disposición en herradura fue durante mucho tiempo la opción por defecto cuando se buscaba fomentar la interacción. Pero enseguida deja de funcionar: con más de 25 personas, los laterales quedan fuera del campo de visión cómodo y quienes se sientan en los extremos terminan completamente desconectados. La disposición tipo cabaré —mesas redondas en las que simplemente se deja libre el lado orientado hacia la pantalla— resuelve el problema de una vez. Nadie da la espalda a la proyección y los subgrupos están listos para trabajar sin necesidad de mover un solo mueble entre la sesión plenaria y el taller. Una solución evidente, una vez que se piensa en ella.
4) Lo que realmente importa más que la forma de la mesa
Podría parecer que todo depende de elegir entre una disposición en U, en islas o tipo teatro. En realidad, la luz natural, la calidad del aire y la posibilidad de mover el mobiliario suelen ser más importantes que la propia distribución de la sala. Una sala perfectamente configurada, pero oscura y mal ventilada, sigue siendo, en definitiva, una mala sala. Por eso, en Comet, todas nuestras salas cuentan con luz natural: no es un detalle estético, sino lo que, incluso antes que la distribución, determina la calidad de una reunión.
5) La palanca más poderosa no es el plan, sino el permiso
Esta es, sin duda, la conclusión más útil de todas: una sala imperfecta que los participantes tienen permiso explícito para reorganizar funciona mejor que una sala perfecta pero inamovible. Una simple frase pronunciada al comienzo de la jornada —«la sala es vuestra, reorganizadla como queráis»— cambia más las cosas que una distribución cuidadosamente planificada de antemano. El mobiliario importa, sí. Pero el permiso para moverlo importa aún más.
6) El modelo híbrido: una cuestión de distribución de la sala antes que de pantallas
Situar a todos los participantes remotos en una única pantalla al fondo de la mesa casi siempre genera una sensación de exclusión, independientemente del equipo utilizado. Distribuirlos a lo largo de la mesa, cada uno con su propia presencia visual, reduce considerablemente esta brecha de participación. En otras palabras, la equidad entre la participación presencial y a distancia no depende únicamente de la calidad de la cámara. Depende, ante todo, de cómo se concibe el lugar de cada persona alrededor de la mesa.
7) Un solo día, varias configuraciones
Ninguna disposición resulta adecuada a la vez para escuchar, producir y tomar decisiones. Por eso, un buen seminario alterna los formatos de manera natural: un círculo para comenzar, una disposición tipo cabaré para trabajar, paredes de trabajo para presentar los resultados y una vuelta al círculo para cerrar. En Comet, esto es precisamente lo que nuestros equipos facilitan a diario. El desarrollo de la jornada se valida previamente con el organizador, las salas se preparan antes de la llegada de los participantes y las reconfiguraciones durante el día se llevan a cabo sin que nadie tenga que preocuparse por ello.
¡Podríamos seguir hablando de esto durante mucho tiempo!
Aquí tienes un enlace a nuestro artículo, en el que profundizamos más sobre este tema:
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