YouGov bevroeg voor Comet ruim 1.000 Belgische werknemers: bijna één op twee wil terug naar kantoor om collega's te zien.
De YouGov-studie belicht de band van werknemers met hun collega's en hun werkplek
Onderzoeksbureau YouGov bevroeg meer dan 1.000 Belgische werknemers in opdracht van Comet, expert in hybride werken, over hun band met hun werkplek en met hun collega's. De cijfers tonen met name dat vrouwen en jonge werkenden een grotere behoefte hebben om elkaar fysiek te ontmoeten. Nog een opvallende vaststelling: bijna één Belg op twee wil zijn collega's vaker zien.
Volgens deze YouGov-studie wil bijna 50% van de werkende Belgen zijn collega's vaker zien. Bovendien vindt 37% dat thuiswerk een negatieve impact kan hebben op hun persoonlijke en professionele ontplooiing. Werken op afstand is dus niet voor iedereen een oplossing. Bij de genoemde nadelen staan het gebrek aan menselijk contact (29%), het gebrek aan informatiedeling tussen collega's (29%), een gevoel van isolement (22%) en een zwaardere werklast (20%).
Daarom wil bijna de helft van de Belgen regelmatiger naar kantoor terugkeren om collega's te ontmoeten (47%), om bestaande banden te onderhouden (36%) en om nieuwe relaties op te bouwen (35%).
De werkomgeving, een sleutelelement in het welzijn van werknemers
Op een moment waarop kantoorvastgoed een ongeziene wereldwijde crisis doormaakt, legt het onderzoek van YouGov voor Comet ook bloot hoeveel belang Belgische werknemers hechten aan hun werkomgeving. Om aan die nieuwe behoeften tegemoet te komen, zijn de afgelopen jaren talrijke diensten ontstaan die het kantooraanbod verrijken en werknemers een kwalitatievere ervaring bieden. Comet biedt bijvoorbeeld verschillende oplossingen waarmee bedrijven opnieuw kunnen investeren in collectieve, fysieke momenten, ook eenmalige: vergader- en eventzalen met een ruim dienstenaanbod (catering, technische bijstand, welzijn en meer).
Victor Carreau, CEO en medeoprichter van Comet: “Terwijl de kantoorvastgoedsector een ongeziene crisis doormaakt, is het belangrijk dat grote spelers en bedrijven hun aanpak herzien en ruimtes aanbieden die beter aansluiten bij de noden van werknemers en bij hybride werken. Meer dan ooit komen zij naar kantoor om collega's te zien, banden te creëren en te onderhouden, informatie op te pikken of nieuwe ideeën te genereren, dingen die op afstand niet lukken. Professionele ontmoetingsplekken (kantoren, evenementen, opleidingen en andere) moeten dus in de eerste plaats mensen samenbrengen en ideeën laten circuleren.”
Van vastgoed naar hospitality: Comet in een nieuw jasje voor deze nieuwe realiteit
Comet startte in 2016 met vergaderlocaties en evenementen. Eerst een vastgoedspeler, ziet het bedrijf in de resultaten van deze studie de kans om zijn identiteit te heroriënteren op zijn hospitalityvak: klanten ontvangen en begeleiden. Aandachtig voor de tekorten en frustraties die thuiswerk meebrengt, bereidt het de volgende stap in zijn ontwikkeling voor en kondigt het de evolutie van zijn merk aan.
Victor Carreau verheugt zich over die evolutie: “Hoewel we een vastgoedspeler blijven, valt op dat onze klanten vooral komen en terugkomen voor onze warme, menselijke begeleiding. Het werd tijd dat die nabijheid ook in onze visuele identiteit tot uiting kwam, want wij oefenen bovenal een dienstenberoep uit, van mens tot mens. Via onze locaties willen we professionals samenbrengen in een wereld die hen uit elkaar drijft, en hen aan de praat krijgen. Precies daarom zet ons nieuwe merk het voorvoegsel “co” op de voorgrond: het komt van woorden als “collaboratie”, “collectief” en “cohesie”.”
