Barometer22 pagina's
HR-barometer 2026: de grote kloof?
Het spiegelonderzoek van Forvis Mazars x Comet: managers en medewerkers beantwoorden dezelfde vragen, met uiteenlopende percepties. Rapport in het Frans.
De belangrijkste thema's
- Managers overschatten salaris als drijfveer
- Interessant werk is de grootste blinde vlek
- Ieder heeft een eigen betrokkenheidsthermometer
- Extra inzet blijft grotendeels onzichtbaar
- Behoud wordt verkeerd ingeschat
- Feiten komen overeen, interpretaties niet
Gepubliceerd in oktober 2026